D’abord humanitaire, puis Directeur Méthodes & Organisations.
Aujourd’hui, entrepreneur et médiateur humaniste. Il intervient dans les situations de tensions, mal-être ou souffrance au travail.
Il transmet aussi un « savoir-être » basée sur les intelligences, émotionnelle, relationnelle et collective auprès d’équipes de managers ou de Directions.
Selon sa conviction, réhumaniser le monde du travail demande à chacun de s'ouvrir à ces intelligences innées, clés du recontact intime à soi, de l’attrait pour la différence de l’autre et de la conscience de vivre dans un éco-système où tout est relié.